Simon Sinek, oldukça popüler olan “Start With Why” kitabında kişilerin/kurumların başarılı olmak için nedenlerini/tutkularını keşfetmelerinin önemini vurgulamış. “Neden”i keşfettikten sonra “Nasıl” ve “Ne” soruları ile çerçeveyi tamamlayanların hayatta fark yarattığını Apple, Southwest Airlines, Microsoft, Martin Luther King Jr. örnekleri ile detaylı ve çok yönlü olarak açıklamış. Aslında hepimiz tutkuyla yapacağımız bir iş ararız. Bu zaten […]
Uluslararası çok satanlar arasında yer alan Emotional Intelligence kitabının yazarı Daniel Goleman, “Focus” adlı kitabında; odaklanmanın anatomisinden başlayarak liderliğe olan etkisine kadar çok geniş bir perspektifte konuyu incelemiş. Kitapta yer alan bölümlerin birbirleri ile olan ilişkileri çok zayıf, örneğin bilgisayar oyunu oynayanların beyin aktivitelerinin incelendiği bölüm ile küresel ısınma/çevresel etkiler gibi uzun dönemi kapsayan konularda […]
“İnsanlara istediğinizi yaptırmanın tek bir yolu vardır. Evet, sadece tek bir yol. Karşınızdaki kişide işi yapma isteği uyandırmak.” Kişisel gelişim yazarı Dale Carnegie (1888-1955)’nin 1936 yılında yayınladığı kitap “How To Win Friends and Influence People” kitabı günümüze kadar 36 milyonluk satış rakamına ulaşmıştır. Güncelliğini kaybetmeyen içeriğe sahip olan kitap, insan davranışlarının altında yatan temel dürtülere, […]
“To succeed sooner, managers must be both results-oriented and people-oriented“ “The New One Minute Manager” kitabı, Ken Blanchard ve Spencer Johnson tarafından 1982 yılında yazılmış fenomen kitap “The One Minute Manager” ın günümüzün değişen koşullarına göre yeniden yazılmış versiyonu. Kısa bir hikaye eşliğinde etkin bir yönetici olmak için 3 öneri sunuluyor: One Minute Goal – […]
Sarah Cook tarafından 2009 yılında IT profesyonellerine hitaben yazılmış kitapta yüksek performanslı takımların karakteristikleri şöyle listelenmiş: Açıkça tanımlanmış ve ekip tarafından paylaşılan amaç Karşılıklı güven ve saygı İyi iletişim Takım için çalışmaya yönelik istek Yönlendirici ve destekleyici lider İşbirliği Farklılıkların rahatlıkla ifade edilebilmesi Takımların gelişim aşamalarının incelendiği bölüm, aynı arabada seyahat eden ve birbirlerini tanımayan […]
“The most important function of a leader is to help the group move through the stages of development” – Ken Blanchard The One Minute Manager’ın devam kitaplarından birisi olan The One Minute Manager Builds High Performing Teams kitabı, Ken Blanchard, Donald Carew ve Eunice Parisi-Carew tarafından 2000 yılında kaleme alınmış. Bu kitapta “One Minute Manager” […]
Fenomen kitap One Minute Manager’ın yazarı Ken Blanchard’ın devam kitabı olarak değerlendirilebilecek bu kitap, liderlerin kendilerini yönetmeleri için 3 tavsiye içeriyor. Durumsal Liderlik kavramı günümüzde ekip yönetimi için her yöneticinin üstünde çalışması gereken bir yaklaşım. Yöneticilerin bu kavramları kendi gelişimleri için nasıl kullanabilecekleri, yaşadığı bir zorluğun üstesinden gelmeye çalışan hayali bir kahramanın gözünden hikayeleştirilmiş. Durumsal […]
2017 yılında yayınlanan “Hit Refresh” kitabında,Microsoft’un CEO’su Satya Nadella, Microsoft’un kuruluş dönemindeki ruhunu yeniden keşfetmesi yolculuğunu anlatıyor. Kitapta öne çıkan kavram “kültür” ve CEO ifadesindeki “C”nin kültür (culture) olması gerektiğini ifade ediyor. Microsoft’ta başlattığı kültürel dönüşümün yapıtaşları; empati, güven, tutarlılık, saygı, çeşitlilik. Eğer Satya, bu temel ilkelere sıkı sıkıya bağlı kalarak başarılı olursa (şu ana […]
“Ürün yöneticileri, uygulama geliştirme, test, IT operasyon ve bilgi güvenliği uzmanlarının birlikte sadece birbirlerine yardım etmek için değil, tüm organizasyonun başarıya ulaşması için çalıştığını hayal edin” Bu sözlerle başlıyor Devops Handbook ve kitabın konusu olan DevOps hareketinin önermelerini 3 prensip etrafında toplayarak okuyucuya ulaştırıyor: Akış Geribildirim Sürekli Öğrenme Devops denildiğinde herkesin aklına ilk olarak gelen […]
Yazılım geliştirme ve dağıtım süreci olan Devops, yazılım geliştirme ve IT operasyon ekiplerinin işbirliğini vurgulayarak, aynı otomasyon çatısı altında buluşturur. Bu sayede elde edilecek yüksek performanslı geliştirme pratiği ile organizasyonların kaliteli, hızlı ve stabil ürün ve hizmetler geliştirmesini ve bunun sonucu olarak da artan müşteri memnuniyetini hedeflemektedir. Accelerate kitabı; Devops önermelerinin istatistiksel olarak geçerli olduğunu […]
“What’s Your Digital Business Model” kitabı, MIT Center For Information System Research (CISR) merkezi tarafıdan gerçekleştirilen çalışmalar sonucunda Peter Weill ve Stephanie L. Woerner tarafından kaleme alınmış, dijital dönüşüm yolculuklarında şirketlere yol gösteren basit ama kullanışlı bir çerçeve sunan değerli bir kaynak. Dijital mükemmelliğe giden yolda dijital iş modeli temel alınarak gerekli çalışmalar teorik olarak […]
IT Savvy, pandemi döneminde neredeyse koro halinde dile getirilen dijitalleşme ve dijital dönüşüm kavramları üzerine, Bilgi Teknolojileri’inden değer elde etmek isteyen bütün üst düzey yöneticilere hitaben 2009 yazılmış bir kitap. Kurumsal bilgi teknolojileri alanında dünyanın en önemli merkezlerinden MIT Center for Information Systems Reseach bilim adamları Peter Weill ve Jeanne W. Ross tarafından kaleme alınmış. […]
Eğer durup, dinleyip, başkalarının bizde neler gördüğünü düşünmeye çalışırsak elimize büyük bir fırsat geçmiş demektir. Bu şekilde, olmak istediğimiz ben ile dünyaya gösterdiğimiz ben arasında bir karşılaştırma yapabiliriz. Ve önümüze koyduğumuz değerlerle, sahip olduğumuz değerler arasındaki uçurumu kapatmak için gereken gerçek değişiklikleri gerçekleştirmeye başlayabiliriz. Marshall Goldsmith Yıllar önce okuduğum bu kitabı, bir LinkedIn paylaşımında görünce […]
“If digital technologies are consistently making our consumer lives easier, why aren’t they making it easier to succeed in business?” The authors give answer to this question: “Big, old companies are simply not designed for digital“ Effective business design enables a company to quickly pivot in response to new competitive threats and opportunities. Executives in […]
In Driving Digital Strategy, Sunil Gupta provides a framework for reinventing your business through digital transformation journey. The framework consists of four key components: 1. Reimagining your business 2. Reevaluating your value chain 3. Reconnecting with customers 4. Rebuilding your organization He also provides a broad range of examples, case studies and best practices which […]
“Success breeds complacency. Complacency breeds failure. Only the paranoid survive” Andy Grove ,former Intel CEO, shares his experiences about the strategic inflection point through which Intel re-positioned itself from memory chip to microprocessor producer successfully. Grove descibes a strategic inflection point as a 10X change of 6 forces (Porter’s five forces + complementors). When a […]
“Do what you say you will do. Align your actions and your words. Demonstrate honesty and trustworthiness, because credibility is the foundation of leadership” The Leadership Challenge by Jim Kouzes and Barry Posner is a true classic. Thousands of leadership cases are distilled in “The Five Practices of Exemplary Leadership”: Model the Way Inspire a Shared […]
“Leadership is the lever that turns technology into transformation” Westerman, Bonnet, and McAfee describe essential characteristics of digital tranformation in 2 sections. Digital Capabilities (Customer Experience, Operations, Business Models) and Leadership Capabilities (Vision, Engagement, Governance and Technology). They are explaining the DNA of digital masters with well structured case studies. In Leading Digital, you will […]
“Digital transformation is not about technology—it is about strategy and new ways of thinking” During pandemic I’ve found more time reading books. Last one is The Digital Transformation Playbook. The book explains underlying concepts of digital era which are reqired to craft a successful strategy. Digitial transformation’s 5 domains (customers, competition, data, innovation and value […]
Simon Sinek, oldukça popüler olan “Start With Why” kitabında kişilerin/kurumların başarılı olmak için nedenlerini/tutkularını keşfetmelerinin önemini vurgulamış. “Neden”i keşfettikten sonra “Nasıl” ve “Ne” soruları ile çerçeveyi tamamlayanların hayatta fark yarattığını Apple, Southwest Airlines, Microsoft, Martin Luther King Jr. örnekleri ile detaylı ve çok yönlü olarak açıklamış. Aslında hepimiz tutkuyla yapacağımız bir iş ararız. Bu zaten […]
Uluslararası çok satanlar arasında yer alan Emotional Intelligence kitabının yazarı Daniel Goleman, “Focus” adlı kitabında; odaklanmanın anatomisinden başlayarak liderliğe olan etkisine kadar çok geniş bir perspektifte konuyu incelemiş. Kitapta yer alan bölümlerin birbirleri ile olan ilişkileri çok zayıf, örneğin bilgisayar oyunu oynayanların beyin aktivitelerinin incelendiği bölüm ile küresel ısınma/çevresel etkiler gibi uzun dönemi kapsayan konularda […]
“İnsanlara istediğinizi yaptırmanın tek bir yolu vardır. Evet, sadece tek bir yol. Karşınızdaki kişide işi yapma isteği uyandırmak.” Kişisel gelişim yazarı Dale Carnegie (1888-1955)’nin 1936 yılında yayınladığı kitap “How To Win Friends and Influence People” kitabı günümüze kadar 36 milyonluk satış rakamına ulaşmıştır. Güncelliğini kaybetmeyen içeriğe sahip olan kitap, insan davranışlarının altında yatan temel dürtülere, […]
“To succeed sooner, managers must be both results-oriented and people-oriented“ “The New One Minute Manager” kitabı, Ken Blanchard ve Spencer Johnson tarafından 1982 yılında yazılmış fenomen kitap “The One Minute Manager” ın günümüzün değişen koşullarına göre yeniden yazılmış versiyonu. Kısa bir hikaye eşliğinde etkin bir yönetici olmak için 3 öneri sunuluyor: One Minute Goal – […]
Sarah Cook tarafından 2009 yılında IT profesyonellerine hitaben yazılmış kitapta yüksek performanslı takımların karakteristikleri şöyle listelenmiş: Açıkça tanımlanmış ve ekip tarafından paylaşılan amaç Karşılıklı güven ve saygı İyi iletişim Takım için çalışmaya yönelik istek Yönlendirici ve destekleyici lider İşbirliği Farklılıkların rahatlıkla ifade edilebilmesi Takımların gelişim aşamalarının incelendiği bölüm, aynı arabada seyahat eden ve birbirlerini tanımayan […]
“The most important function of a leader is to help the group move through the stages of development” – Ken Blanchard The One Minute Manager’ın devam kitaplarından birisi olan The One Minute Manager Builds High Performing Teams kitabı, Ken Blanchard, Donald Carew ve Eunice Parisi-Carew tarafından 2000 yılında kaleme alınmış. Bu kitapta “One Minute Manager” […]
Fenomen kitap One Minute Manager’ın yazarı Ken Blanchard’ın devam kitabı olarak değerlendirilebilecek bu kitap, liderlerin kendilerini yönetmeleri için 3 tavsiye içeriyor. Durumsal Liderlik kavramı günümüzde ekip yönetimi için her yöneticinin üstünde çalışması gereken bir yaklaşım. Yöneticilerin bu kavramları kendi gelişimleri için nasıl kullanabilecekleri, yaşadığı bir zorluğun üstesinden gelmeye çalışan hayali bir kahramanın gözünden hikayeleştirilmiş. Durumsal […]
2017 yılında yayınlanan “Hit Refresh” kitabında,Microsoft’un CEO’su Satya Nadella, Microsoft’un kuruluş dönemindeki ruhunu yeniden keşfetmesi yolculuğunu anlatıyor. Kitapta öne çıkan kavram “kültür” ve CEO ifadesindeki “C”nin kültür (culture) olması gerektiğini ifade ediyor. Microsoft’ta başlattığı kültürel dönüşümün yapıtaşları; empati, güven, tutarlılık, saygı, çeşitlilik. Eğer Satya, bu temel ilkelere sıkı sıkıya bağlı kalarak başarılı olursa (şu ana […]
“Ürün yöneticileri, uygulama geliştirme, test, IT operasyon ve bilgi güvenliği uzmanlarının birlikte sadece birbirlerine yardım etmek için değil, tüm organizasyonun başarıya ulaşması için çalıştığını hayal edin” Bu sözlerle başlıyor Devops Handbook ve kitabın konusu olan DevOps hareketinin önermelerini 3 prensip etrafında toplayarak okuyucuya ulaştırıyor: Akış Geribildirim Sürekli Öğrenme Devops denildiğinde herkesin aklına ilk olarak gelen […]
Yazılım geliştirme ve dağıtım süreci olan Devops, yazılım geliştirme ve IT operasyon ekiplerinin işbirliğini vurgulayarak, aynı otomasyon çatısı altında buluşturur. Bu sayede elde edilecek yüksek performanslı geliştirme pratiği ile organizasyonların kaliteli, hızlı ve stabil ürün ve hizmetler geliştirmesini ve bunun sonucu olarak da artan müşteri memnuniyetini hedeflemektedir. Accelerate kitabı; Devops önermelerinin istatistiksel olarak geçerli olduğunu […]
“What’s Your Digital Business Model” kitabı, MIT Center For Information System Research (CISR) merkezi tarafıdan gerçekleştirilen çalışmalar sonucunda Peter Weill ve Stephanie L. Woerner tarafından kaleme alınmış, dijital dönüşüm yolculuklarında şirketlere yol gösteren basit ama kullanışlı bir çerçeve sunan değerli bir kaynak. Dijital mükemmelliğe giden yolda dijital iş modeli temel alınarak gerekli çalışmalar teorik olarak […]
IT Savvy, pandemi döneminde neredeyse koro halinde dile getirilen dijitalleşme ve dijital dönüşüm kavramları üzerine, Bilgi Teknolojileri’inden değer elde etmek isteyen bütün üst düzey yöneticilere hitaben 2009 yazılmış bir kitap. Kurumsal bilgi teknolojileri alanında dünyanın en önemli merkezlerinden MIT Center for Information Systems Reseach bilim adamları Peter Weill ve Jeanne W. Ross tarafından kaleme alınmış. […]
Eğer durup, dinleyip, başkalarının bizde neler gördüğünü düşünmeye çalışırsak elimize büyük bir fırsat geçmiş demektir. Bu şekilde, olmak istediğimiz ben ile dünyaya gösterdiğimiz ben arasında bir karşılaştırma yapabiliriz. Ve önümüze koyduğumuz değerlerle, sahip olduğumuz değerler arasındaki uçurumu kapatmak için gereken gerçek değişiklikleri gerçekleştirmeye başlayabiliriz. Marshall Goldsmith Yıllar önce okuduğum bu kitabı, bir LinkedIn paylaşımında görünce […]
“If digital technologies are consistently making our consumer lives easier, why aren’t they making it easier to succeed in business?” The authors give answer to this question: “Big, old companies are simply not designed for digital“ Effective business design enables a company to quickly pivot in response to new competitive threats and opportunities. Executives in […]
In Driving Digital Strategy, Sunil Gupta provides a framework for reinventing your business through digital transformation journey. The framework consists of four key components: 1. Reimagining your business 2. Reevaluating your value chain 3. Reconnecting with customers 4. Rebuilding your organization He also provides a broad range of examples, case studies and best practices which […]
“Success breeds complacency. Complacency breeds failure. Only the paranoid survive” Andy Grove ,former Intel CEO, shares his experiences about the strategic inflection point through which Intel re-positioned itself from memory chip to microprocessor producer successfully. Grove descibes a strategic inflection point as a 10X change of 6 forces (Porter’s five forces + complementors). When a […]
“Do what you say you will do. Align your actions and your words. Demonstrate honesty and trustworthiness, because credibility is the foundation of leadership” The Leadership Challenge by Jim Kouzes and Barry Posner is a true classic. Thousands of leadership cases are distilled in “The Five Practices of Exemplary Leadership”: Model the Way Inspire a Shared […]
“Leadership is the lever that turns technology into transformation” Westerman, Bonnet, and McAfee describe essential characteristics of digital tranformation in 2 sections. Digital Capabilities (Customer Experience, Operations, Business Models) and Leadership Capabilities (Vision, Engagement, Governance and Technology). They are explaining the DNA of digital masters with well structured case studies. In Leading Digital, you will […]
“Digital transformation is not about technology—it is about strategy and new ways of thinking” During pandemic I’ve found more time reading books. Last one is The Digital Transformation Playbook. The book explains underlying concepts of digital era which are reqired to craft a successful strategy. Digitial transformation’s 5 domains (customers, competition, data, innovation and value […]