Book Review: The New One Minute Manager

Posted On October 15, 2020

“To succeed sooner, managers must be both results-oriented and people-oriented“

“The New One Minute Manager” kitabı, Ken Blanchard ve Spencer Johnson tarafından 1982 yılında yazılmış fenomen kitap “The One Minute Manager” ın günümüzün değişen koşullarına göre yeniden yazılmış versiyonu. Kısa bir hikaye eşliğinde etkin bir yönetici olmak için 3 öneri sunuluyor:

One Minute Goal – Hedefleri belirleyin

• Hedefleri birlikte belirleyin. Tanımlar kısa ve açık olsun, iyi bir performansın neye benzediğini göster.
• Hedeflerin ve termin tarihlerinin 1 sayfaya yazılmasını sağla
• Çalışanlardan her gün birkaç dakikalarını ayırarak en önemli hedeflerinin gözden geçirilmesini iste
• Çalışanları, gerçekleştirilen işlerin hedeflere uygunluğunu kontrol etmeleri için cesaretlendir
• Eğer uyumsuzluk varsa hedeflerin gerçekleşmesi için gerekenleri yeniden düşünmelerini teşvik et

One Minute Praising – Ekip üyesi başarılı bir iş yaptığında takdir et

• Tam olarak neyi doğru yaptığını açıkla
• Bununla ilgili hissettiklerini ifade et ve ekibe katkısını açıkla
• Daha iyisi için cesaretlendir, güvendiğini ve desteklediğini göster

One Minute Re-Direct – Hata yapıldığında yeniden yönlendirme yap

• Yapılan hatayı açıkla
• Bununla ilgili hissettiklerini ifade et
• Daha iyisini yapabileceklerini söyle

Okuması oldukça kolay ve keyifli, yönetimin temelinde yer alan noktaları teoriye girmeden başarılı bir şekilde anlatıyor. Sunulan öneriler yeni yöneticiler için iyi bir başlangıç noktası olacaktır.